Stratège de contenu pour un emploi à Laval

L’offre d’emploi est expirée

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Laval Ville de Laval

Plus sur cet employeur Ville de Laval
Catégorie:  Marketing
Communication
Type de poste:  Temps plein
Niveau de scolarité:  BAC
Salaire:  Concurrentiel
Salaire et bénéfices:  77593.21 à 102065.32 $

Emplacement

Province/Territoires:  Québec (QC)
Ville:  Laval
Voir sur la carte: 
Laval, QC H7V 3Z4, Canada (montrer sur la carte)

Description

Vous êtes un as du storytelling. Vous carburez à la nouveauté et au travail en équipe multidisciplinaire pour améliorer les pratiques et créer encore plus d’engagement. Vous êtes passionné des statistiques qui alimentent des stratégies encore plus performantes. Vous êtes curieux, créatif, organisé et vous désirez faire la différence dans le domaine du marketing municipal ?

Pour le Service des communications et marketing, nous sommes à la recherche d’un(e) :

Stratège de contenu - Poste permanent

Mode hybride

 

Votre mandat :

Vous êtes responsable d’élaborer et de coordonner la vision globale de la stratégie de contenu dans le respect de la stratégie numérique de la Ville. À cet effet, vous jouez un rôle d’expert-conseil lors de la prise de besoin annuelle et agissez comme point central pour définir le calendrier de contenu annuel en fonction des priorités organisationnelles. Vous coordonnez la mise en place de la stratégie annuelle par toutes les équipes et vous appuyez les conseillers auprès de leurs client Votre vision transversale assurera l’expérience utilisateur la plus fluide possible.

Vous serez ambassadeur et coach en matière de marketing social (behavioral marketing) et des meilleures pratique d’accessibilité et inclusion, en communication marketing en plus de très bien connaître les personas de la Ville, Nous êtes un stratège qui oriente les équipes de création de contenu et de design et agissez à titre référence en matière de meilleures pratiques. Vous partagez les analyses de performance pour faire évoluer les stratégies chaque année et vous appuyez les professionnel.les auprès des services partenaires.

De façon plus concrète, vous :

Participez à la priorisation, à la planification, à l’élaboration du calendrier annuel de contenu avec les partenaires internes et externes.
Effectuez le développement du plan de contenu annuel et supervisez la mise en œuvre des calendriers éditoriaux en collaboration avec les différentes équipes.
Effectuez une vigie de marché, des analyses compétitives et de la recherche de tendances.
Effectuez la priorisation et la coordination des contenus à créer et à mettre à jour selon le plan de contenu.
Assurez la mise en place et le partage des meilleures pratiques en création de contenu.
Effectuez l’inventaire des contenus de la Ville de manière transversale et offrez des recommandations à la suite de l’analyse de la performance des campagnes majeures et des besoins en termes de communications des personas.
Exercez un contrôle de la qualité sur le contenu.
Exercez une supervision technique et professionnelle : vous partagez votre avis et expliquez à vos collègues les méthodes et les procédures ainsi que l’application de certaines directives ou politiques, vous participez à la rédaction ou à la mise à jour des normes et procédures et vous offrez un accompagnement et de la formation en lien avec vos sujets d’expertise.
Relevez plusieurs autres beaux défis !

 

Compétences recherchées

Le profil recherché :

  • Baccalauréat en communication, marketing, administration des affaires ou autre domaine pertinent ;
  • Un minimum de 8 ans d’expérience pertinente en tant que stratège de contenu ou à un autre poste pertinent;
  • Expérience dans un environnement centré sur la planification stratégique de contenu, la gestion de contenu numérique et la gestion de projets démontrant une expertise approfondie concernant les concepts de gestion de contenu et les meilleures pratiques (taxonomie, cycle de vie du contenu, gouvernance, etc.) ;

Les compétences recherchées :

  • Pensée stratégique et vision cohérente dans un environnement en changement;
  • Compréhension des enjeux et des principes qui régissent les environnements internes et externes de l’organisation;
  • Capacité d’adaptation et d’ouverture dans une organisation en transformation;
  • Grande capacité à organiser, planifier et optimiser le travail;
  • Capacité d’influencer ses parties prenantes
  • Excellentes aptitudes en communication et en présentation, et être en mesure d'animer des discussions et des ateliers avec les clients tout en sensibilisant les utilisateurs et les partenaires aux questions de gestion de contenu ;
  • Des compétences en gestion du changement et une expérience concrète de la modification des comportements des utilisateurs en matière d'information seraient de véritables atouts ;
  • Capacité à collaborer avec une équipe en mode projet (agile) ;
  • Capacité à collaborer avec diplomatie dans un univers politique avec différents paliers d’approbation.
ref: (Ref_38230)
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