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Tu cherches une carrière d’avenir?
Tu veux agir en faveur de l’environnement? Joins-toi à nous!
Evnia est une entreprise dynamique en pleine expansion, spécialisée en écofiscalité. Elle offre entre autres un service clé en main de déclarations au régime de compensation de la collecte sélective et aux programmes de responsabilité élargie des producteurs canadiens.
Chez Evnia le respect d’autrui est au centre de nos valeurs et nous smmes engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons fortement les personnes autochtones, racisées, handicapées, issues de communautés diversifiées sur le plan du genre et du sexe et/ou ayant des identités intersectionnelles à présenter leur candidature. Nous croyons qu’un environnement de travail inclusif mettant de l’avant l’égalité des chances et le respect de la diversité est essentiel au bien-être de nos employés.
Nous cherchons actuellement un.e conseiller.ère en communication pour le programme de la SORAC (Société de Récupération des Appareils Commerciaux) pour lequel Evnia a le mandat de gestion du programme. La SORAC est l’organisme de gestion reconnu (OGR) par Recyc-Québec et premier programme au Québec à être mis en place pour assurer la récupération d’appareils qui sont exclusivement de de type commercial et institutionnel.
Sous la supervision de la directrice de programme de la SORAC, tu travailleras à établir et mettre en œuvre le plan de communication annuel. La personne que nous recherchons sera responsable de la planification des activités de communications destinées aux utilisateurs de nos appareils et à la promotion de notre service de collecte. Tu contribueras ainsi à réduire les émissions de GES en détournant les appareils ramassés des sites d’enfouissement. Tu seras donc appelé.e à informer les restaurateurs, hôteliers, épiciers et autres commerces qui possèdent des appareils réfrigérants de type commercial ainsi que les établissements de type institutionnel soit les établissements scolaires, hôpitaux, centre de loisirs, municipalités, etc. La SORAC étant encore en phase de démarrage, plusieurs opportunités de projets et outils de communication sont possibles ! Tu travailleras en collaboration avec notre conseiller services aux membres et développement durable et notre responsable des communications en termes de contenus graphiques.
RESPONSABILITÉS :
• Établir les stratégies, budgéter et mettre en œuvre le plan de communication annuel en accord avec les objectifs établis
• Assurer la cohérence des messages et veiller à leur alignement avec les valeurs et l'image d’Evnia et de la SORAC
• Compléter et poursuivre la mise en place de la campagne promotionnelle 2024 de collecte des appareils
• Négociation ententes -plans de visibilité avec les organismes externes qui représentent les utilisateurs de nos appareils
• Mise en œuvre des activités promotionnelles découlant des ententes signées avec les municipalités
• Développement des contenus des outils promotionnels destinés aux membres et partenaires externes (présentations PPT, lettres, dépliants, etc.)
• Assurer la diffusion de la trousse promotionnelle de la SORAC auprès des membres lors de leur intégration
• Rédaction et publications sur les médias sociaux et suivi des statistiques – SEO/Google ads
• Mettre en place et créer le contenu de l’infolettre externe/production infolettre membres
• Coordonner la mise à jour des contenus des documents internes : guide des membres, politique, convention et du site web de la SORAC, etc.
• Assurer la réalisation de projets permettant de promouvoir la notoriété et les activités de la SORAC
• Planification logistique des événements (kiosques, salons et congrès)
• Contribution à la rédaction du rapport annuel portion ISÉ – comptabilisation des activités réalisées et suivi des indicateurs de performance
• Organisation des rencontres du comité communication
• Responsable CRM
PROFIL RECHERCHÉ :
o Diplôme universitaire en communication ou dans tout autre domaine pertinent
o Posséder une expérience pertinente et significative en communication interne, institutionnelle ou corporative
o Excellente capacité rédactionnelle et de synthèse
o Excellente approche client, fait preuve de créativité et d’initiative et démontre des aptitudes décisionnelles
o Capacité à négocier, convaincre et établir des partenariats, se sent à l'aise pour diriger des discussions
o Peut travailler de manière autonome et en équipe et possède une grande capacité à gérer les priorités et les échéanciers
o A un grand intérêt envers les pratiques de développement durable
o Une excellente maîtrise du français et très bonne maîtrise de l'anglais* (parlé et écrit)
o Une excellente maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint), connaissances des plateformes de médias sociaux, utilisation d’un CRM, logiciel d’envoi de courriels de masse
*Le bilinguisme est demandé pour répondre à certains des membres de la SORAC qui sont établis à l’extérieur du Québec.
AVANTAGES :
Tu es une personne organisée, passionnée et dynamique avec une expertise en communication et un intérêt important pour le développement durable, nous t’invitons à postuler pour cette opportunité offrant de multiples possibilités. Nous offrons un salaire compétitif, un ensemble complet d'avantages sociaux et un environnement de travail qui encourage la croissance et le développement.
o Horaire flexible favorisant la conciliation travail-famille
o Ce poste requiert une présence d'au minimum un jour par semaine
o Rencontres rythmées avec tous les employés
o Team building : notre équipe aime avoir du plaisir et se parler des vraies affaires!
Quelques détails concernant ton mandat
Tu seras un employé d’Evnia attitré au projet de la SORAC à temps plein. Entrée en poste dès que possible. Bien que nous ayons adopté un mode de travail hybride, des déplacements au siège social situé à Mirabel (Saint-Janvier) seront requis selon les besoins et ce, une fois par semaine au minimum.
La rémunération est basée sur un horaire de 35 heures par semaine, les compétences et l’expérience acquise selon l’échelle de notre politique salariale.
Evnia offre toute la formation nécessaire et l’accompagnement requis pour assurer ton succès.
Es-tu LA personne que l’on recherche ?
Fais parvenir ton curriculum vitae par courriel à nathalie@sorac.ca d’ici le 30 mars.
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