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Collège Durocher Saint-Lambert

857, rue Riverside, Saint-Lambert, Quebec J4P 1B1
Site web : www.cdsl.qc.ca

Conseillère ou conseiller aux communications (Remplacement de congé de maternité - 1 an)

 

Le Collège Durocher Saint-Lambert est un établissement privé d’enseignement secondaire situé en Montérégie. Il accueille plus de 2 300 jeunes filles et garçons de la 1re à la 5e secondaire. Il possède deux pavillons et est reconnu pour offrir un enseignement de grande qualité, un encadrement et un suivi individuel, attentif et aidant.

 

 

Titre :

Conseillère ou conseiller aux communications

(Remplacement de congé de maternité – 1 an)

Supérieur immédiat :

Francis Roy, directeur général

Entrée en fonction

Dès que possible

Date d’affichage :

Du 10 au 28 janvier 2019

Numéro d’affichage

PDPSL - 08

 

 

 

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

 

Sous la responsabilité du directeur général, le conseiller aux communications positionne le Collège Durocher Saint-Lambert comme le chef de file des établissements d’enseignement secondaire privés francophones, en amont des grandes tendances en éducation.

 

Il assure un leadership organisationnel, assure la mise en œuvre et le développement d’une stratégie efficace et innovante de communication et de promotion auprès des clientèles internes, externes et des partenaires. La stratégie de communication vise d’abord à maintenir et améliorer le succès de la marque d’entreprise. Elle est cohérente avec l’émergence continuelle de nouveaux enjeux technologiques, pédagogiques et managériaux. Elle favorise une utilisation novatrice et judicieuse des plateformes d’activités et des médias sociaux.

 

La personne recherchée sera proactive, rigoureuse, organisée et évoluera dans un environnement offrant une grande liberté créatrice. Il est spécialement attendu que les actions de cette personne soient en cohésion avec le plan de communication du Collège.

 

 

 

DESCRIPTION DES TÂCHES PRINCIPALES

 

En s’appuyant sur une compréhension approfondie de la réalité d’affaires du Collège et de l’évolution des enjeux et priorités spécifiques aux parties prenantes, le conseiller aux communications devra :

  • Analyser les performances des stratégies de communication et produire différents rapports (ex. résultats des campagnes publicitaires).
  • Produire des plans de communication alignés avec la vision du Collège, en fonction de la gestion de ses activités, de son développement, de sa clientèle, de son personnel et des médias.
  • Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d’une stratégie de marque permettant d’attirer et de fidéliser des clients et des talents clés.
  • Planifier, organiser et gérer la tenue des événements internes et externes en collaboration avec la direction générale.
  • Élaborer des stratégies de communication facilitant le déploiement des plans opérationnels pour l’ensemble des directions, des projets d’entreprise, le tout, en y intégrant les meilleurs principes de gestion du changement.

 

De façon plus spécifique et non restrictive :

 

Communications externes et partenariats

  • Assurer l’ensemble des processus de communication événementielle. Collaborer à l’élaboration de contenus et à la production de documents liés aux événements, aux annonces d’investissements, de partenariats et de développement (présentations, allocutions, communiqués de presse, etc.).
  • Gérer les relations avec les médias et les partenaires dans une perspective de protection et de promotion de la notoriété du Collège.
  • Agir en qualité de porte-parole du Collège auprès des médias et des diverses clientèles, lorsque requis par le directeur général.
  • Élaborer une stratégie promotionnelle d’utilisation des médias sociaux, la mettre en œuvre, en suivre et mesurer les effets.
  • Assurer une vigie quotidienne des enjeux communicationnels pertinents à l’organisation.
  • Conseiller occasionnellement les organismes associés.

 

Communications internes

  • Concevoir et mettre en place un système de gestion efficient des communications internes, assurer la standardisation des outils et des pratiques.
  • Mettre en place des mécanismes optimaux de cascade des communications de la direction générale et assurer la fluidité et l’optimisation des communications internes.
  • Agir en tant que gardien du calendrier et des processus administratifs de la direction générale et aux communications.
  • Assurer la gestion de l’agenda du directeur général.
  • Accompagner la direction et les gestionnaires en matière de communication.
  • Coordonner et distribuer les couvertures de presse pertinentes.
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction dans l’atteinte des objectifs organisationnels.

 

 

 

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES

 

Qualifications :

Être titulaire d’un baccalauréat en communication, en relations publiques ou autre domaine connexe (ex.: journalisme, sciences politiques).

Trois à cinq années d’expérience en communication, marketing, publicité ou relations publiques.

 

Exigences :

  • Excellente maitrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Capacités de rédaction très avancées – la personne doit être en mesure de rédiger des allocutions, contenus et communiqués destinés au public, aux partenaires du Collège et au monde philanthropique.
  • Excellente maitrise des logiciels de la suite Office (PowerPoint - niveau avancé), des applications et logiciels pertinents et des médias sociaux.
  • Capacité à bâtir et maintenir des relations de confiance avec les partenaires, le conseil d’administration et l’ensemble des collaborateurs et clientèles.
  • Solides connaissances en amélioration continue des processus.
  • Capacité à gérer plusieurs projets à la fois.
  • Autonomie, leadership, initiative.
  • Esprit stratégique et créatif.
  • Souci du détail.
  • Joueur d’équipe.

 

 

 

CLASSIFICATION ET RÉMUNÉRATION

 

Il s’agit d’un remplacement de congé maternité/ parental (1 an) à temps complet (35 heures/ semaine), de statut professionnel.

Il s’agit d’un remplacement d’un poste syndicable non syndiqué.

Le salaire est celui prévu à l’échelle de traitement en vigueur dans le secteur public.

-  Conseillère ou conseiller aux communications (2119).

-  Salaire annuel au 1er avril 2018 : min. : 41 682 $ - max : 76 744 $ (selon expérience).

S’ajoutent à ce salaire les nombreux avantages prévus à la convention collective applicable aux professionnels du Collège.

 

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Toutes les personnes intéressées doivent faire parvenir un curriculum vitae récent accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 28 janvier 2019 à 8 h, à :

 

Sylvie Labelle

Service des ressources humaines

COLLÈGE DUROCHER SAINT-LAMBERT

857, rue Riverside

Saint-Lambert (Québec)  J4P 1C2

Télécopie : (450) 766-8720

Courriel : rh@cdsl.qc.ca

 

Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.

 

Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité et nous encourageons les femmes,

les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

 

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28 January 2019

PDPSL-08
Informations pratiques
  • Ville:

    Saint-Lambert
  • Niveau de scolarité:

    BAC et +
  • Salaire:

    41 682 $ à 76 744 $
  • Numéro de référence interne:

    PDPSL-08
  • Date d'affichage:

    10 Janvier 2019
  • Date limite d’envoi des candidatures:

    28 Janvier 2019
  • Domaine de l'emploi:

    Communication
L'entreprise
Collège Durocher Saint-Lambert
857, rue Riverside
Saint-Lambert, Quebec J4P 1B1
Canada
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