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en communications

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Collège Montmorency

475 boul de l'avenir, Laval, Quebec h7n5h9
Téléphone: 450 975 6262
Site web : www.cmontmorency.qc.ca

Conseiller(ère) en communications

Nature du poste : Remplacement

Classe d’emploi : Conseiller(ère) en communications

Nom de la personne absente : Maude Boivin-Laframboise

Supérieure immédiate : Marilyn Doucet, coordonnatrice des communications

Échelle de salaire: Entre 41 682 $ et 76 744 $/ annuellement

Nombre d'heures de travail : 35 heures / semaine

Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 9 h à 17 h

Durée du mandat: Du 17 décembre 2018 jusqu’au 31 janvier 2020 avec possibilité de prolongation

 

NATURE DU TRAVAIL

Les emplois de conseillère ou de conseiller en communication comportent plus spécifiquement la participation à la conception et à la réalisation de politiques liées aux communications du Collège. Elle ou il est chargé de concevoir et de réaliser les stratégies de communication visant à appuyer notamment les orientations institutionnelles, et ce, dans le but de mieux informer les étudiantes et étudiants, le personnel, les parents, les partenaires, les différentes clientèles de même que la population en utilisant à cette fin divers modes de communications.

 

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

Vous trouverez le contenu de la description du corps d’emploi à l’adresse suivante :

cpn.gouv.qc.ca/cpnc/plans-de-classification

 

DE FAÇON PLUS SPÉCIFIQUE

Sous l’autorité de la coordonnatrice des communications, la conseillère ou le conseiller œuvre dans le domaine des communications internes et externes. Elle ou il peut être amené à intervenir dans la préparation de documents institutionnels.

 

Dans le cadre de ses fonctions, la personne titulaire de ce poste sera appelée à travailler le soir et les fins de semaine, selon les activités qu’elle organise ou auxquelles elle est appelée à participer.

 

Plus spécifiquement, la personne titulaire du poste assumera les tâches suivantes :

 

Organisation d’événements

  • Organiser et veiller  l’animation ainsi qu’à la logistique des événements de promotion du Collège, comme les journées portes ouvertes, les activités de la rentrée, les semaines d’activités thématiques et différents événements institutionnels.
  • Co-organiser des événements de la reconnaissance en collaboration avec d’autres services (rentrées automne et hiver, cérémonie de fin d’études, OFML, hommage aux retraités, reconnaissance).
  • Au besoin, la personne accomplit toute autre tâche connexe.

 

Information et communications

  • Participer à la conception et à la coordination des activités de communication du Collège (organisation, rédaction de communiqués et animation d’événements, etc.)
  • Jouer un rôle-conseil auprès de la clientèle interne en matière de communication et de promotion.
  • Concevoir, rédiger et coordonner la production des outils promotionnels et institutionnels.
  • Rédiger des plans de communication pour des projets spécifiques et en assurer la mise en œuvre.
  • Établir des réseaux de communication avec les services du Collège et les départements d’enseignement en vue de faire la promotion de leurs réalisations les plus significatives et les consulter dans le développement d’outils et d’activités de communication.
  • Gérer le calendrier éditorial et assurer la diffusion des nouvelles dans les réseaux sociaux, sur le site Internet, dans l’intranet et dans les autres outils de communication.
  • Assurer une veille médias, effectuer les relations de presse avec les médias régionaux en lien avec le plan de communications.
  • Participer au développement des stratégies de communication des nouveaux médias en lien avec l’évolution des technologies, les orientations stratégiques de communication et des nouvelles tendances.
  • Participer au développement Web en lien avec le plan institutionnel de communication.
  • Participer à la réalisation des activités annuelles du plan de travail du Service des communications et à l’élaboration du bilan qui en découle.

 

Rédaction et coordination des documents institutionnels

  • Répondre à certains besoins en matière d’information et de communication du personnel de direction (préparation d’allocutions, recherche et traitement d’information).
  • Rédiger ou collaborer à la conception et à la rédaction de documents et de rapports institutionnels en soutien aux différentes unités administratives.
  • Faire la correction des épreuves de documents produits et édités par le Service des communications et par d'autres services, le cas échéant.
  • Participer à la rédaction du rapport annuel, au besoin.

 

QUALIFICATIONS REQUISES

SCOLARITÉ

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en communication ou en journalisme.

 

EXIGENCES PARTICULIÈRES

  • Une excellente maîtrise du français (vérifiée par test);
  • Utiliser efficacement des techniques d’écriture journalistique adaptées à divers    médias (vérifiées par tests);
  • Expertise significative en organisation d’événements (vérifiées par tests);
  • Maîtriser l’usage des nouvelles technologies de l’information et de la communication;
  • Connaissance des réseaux sociaux et des outils de gestion de contenu web;
  • Posséder une expérience pertinente d’au moins trois ans dans un poste similaire;
  • Une bonne connaissance du milieu collégial, serait un atout.

 

Toutes les personnes intéressées sont invitées à postuler en ligne, à l’aide du portail de recrutement.

 

https://enligne.cmontmorency.qc.ca/finnet/login.asp

 


10 octobre 2018

P2018-203-230-01R
Informations pratiques
  • Ville:

    Laval
  • Niveau de scolarité:

    BAC et +
  • Salaire:

    Échelle de salaire: Entre 41 682 $ et 76 744 $/ annuellement
  • Numéro de référence interne:

    P2018-203-230-01R
  • Date d'affichage:

    2 Octobre 2018
  • Date limite d’envoi des candidatures:

    10 Octobre 2018
  • Domaine de l'emploi:

    Communication
L'entreprise
Collège Montmorency
475 boul de l'avenir
Laval, Quebec h7n5h9
Canada
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