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Kerry

555 Rutherford, Granby, Quebec J2G 3Z2
Site web : www.kerry.com

Coordonnateur(trice) Marketing (remplacement congé de maternité)

Sommaire de Kerry :

Nous sommes la société Kerry, Goût et Nutrition. Nous sommes en pleine croissance. Nous cherchons des personnes talentueuses et passionnées qui nous aiderons à propulser nos activités commerciales. Des personnes qui, elles-mêmes, cherchent à aller plus loin. Des personnes qui veulent mettre en œuvre ce qu’il y a de meilleur pour leurs clients, leurs collègues, leur employeur et leur avenir professionnel. Si vous voulez faire partie d’une organisation en forte croissance offrant un milieu de travail effervescent, pourquoi ne pas vous joindre à notre équipe et ainsi contribuer à la réussite de Kerry et à la vôtre?  Kerry est une société multinationale évaluée à 7,5 G$ comptant plus de 40 usines de production et 4 500 employés en Amérique du Nord. Son siège social se trouve en Irlande.

 

Pour en apprendre davantage visitez :

www.kerry.com

www.instagram.com/experience kerry/ www.facebook.com/kerrycareers/

www.linkedin.com/company/kerry/

 

Fonctions / Imputabilité :

  • Relevant de la directrice marketing du Canada, le coordonnateur marketing a la responsabilité de mettre en œuvre les initiatives liées aux communications et au marketing en remplacement pour une durée d’un an;

 

  • Son rôle vise à soutenir la planification stratégique en effectuant la collecte de données, l’analyse marketing et la préparation de rapports et de présentations. Il doit aussi effectuer la coordination indispensable aux activités relatives aux études de marché qui viennent appuyer les entreprises canadiennes travaillant dans des segments clés de même que les clients de l’industrie alimentaire;

 

  • Le coordonnateur collabore avec les laboratoires d’application et de création pour préparer des présentations inspirantes, innovantes et alignées sur la réalité de notre clientèle.

 

Principales responsabilités :

  • Participer à la conception des plans marketing stratégiques permettant à l’entreprise d’atteindre ses objectifs en matière de produits et de services;
  • Effectuer des analyses relatives à la concurrence, aux produits, aux consommateurs et aux tendances de l’industrie;
  • Contribuer à établir et à cristalliser une image de marque uniforme par l’entremise de présentations, de matériel promotionnel et d’événements;
  • Coordonner les réunions et les événements du service des ventes;
  • Prendre part aux présentations faites à la clientèle et présenter les renseignements marketing propres à Kerry;
  • Assurer la gestion du développement, de la production et de la distribution du matériel promotionnel et des outils publicitaires connexes pour soutenir le service des ventes et les programmes marketing;
  • Se déplacer pour assister à des présentations, des conférences et des salons professionnels lorsque cela est requis.

 

Exigences :

  • Le candidat idéal est une personne qui détient un baccalauréat en marketing, en administration des affaires ou en communication;
  • 2 à 4 ans d’expérience dans des fonctions similaires liées au marketing;
  • Excellente capacité de communication et peut travailler avec les gestionnaires de comptes, l’équipe R&D et l’équipe d’application;
  • Bilinguisme
  • Dispose d’aptitudes en gestion de projets et a beaucoup d’entregent;
  • Utilise avec aisance la suite MS Office (Word, Excel et PowerPoint), les réseaux sociaux et les logiciels de base de données CRM;
  • Nous cherchons une personne épicurienne, curieuse, extravertie, créative et passionnée.

 

Rémunération et avantages sociaux :

Kerry est une entreprise dynamique en constante évolution qui s’adapte aux demandes des consommateurs. Pour vous aider à relever ces défis, nous vous offrons un programme qui met l’accent sur la formation et le développement continus, un milieu de travail agréable, inspirant et sécuritaire ainsi qu’une rémunération concurrentielle et adéquate. Vous aurez ainsi tous les outils en main pour assurer votre croissance personnelle et votre réussite professionnelle.

Souscrivant au principe de l’égalité d’accès en matière d’emploi, Kerry (Canada) Inc. s’engage à accommoder sur demande les candidats tout au long de la démarche d’embauche, comme le prévoit notre politique sur les normes d’accessibilité à l’emploi. Les candidats doivent nous faire part de leurs besoins à l’avance.

Informations pratiques
  • Ville:

    Granby
  • Années d'expérience:

    2 (année(s))
  • Niveau de scolarité:

    BAC et +
  • Date d'affichage:

    28 Novembre 2018
  • Domaine de l'emploi:

    Marketing/Ventes
L'entreprise
Kerry
555 Rutherford
Granby, Quebec J2G 3Z2
Canada
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