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Centre Canadien d'Architecture

1920, rue Baile, Montréal, Québec H3H 2S6
Téléphone: 514 939 7001
Télécopieur : 514 939 7012
Site web : www.cca.qc.ca

Directeur Associé, Numérique / Chef du numérique

(see English version below)

 

Identification de l'emploi

Titre de l'emploi : Directeur associé, Numérique / Chef du numérique

Division : Numérique

Superviseur : Directeur

Statut :Permanent à temps plein (35hrs/semaine)

Période d’affichage : Du 10 au 29 juillet 2017

Entrée en poste : Septembre 2017

 

Un aperçu du CCA

Le Centre Canadien d'Architecture (CCA) est un centre international de recherche et un musée fondé sur la conviction que l'architecture est un sujet d'intérêt public. Attentif aux mouvances culturelles contemporaines, le CCA s'appuie sur sa grande collection, ses expositions, ses programmes et ses activités de recherche pour être la voix prépondérante dans l'avancement des connaissances et dans la promotion de la compréhension du public. Le CCA est également à la source des nouvelles idées et des débats sur l'architecture, sur son histoire, sa théorie, sa pratique et son rôle dans la société d'aujourd'hui.

 

Les projets du CCA ont une portée internationale et locale. Ils comprennent la recherche interdisciplinaire, les expositions, les publications papier et numériques, les séminaires, les colloques et les événements spéciaux. Tout ceci afin de développer de nouvelles pistes d'investigation et de discussion, de promouvoir l'étude de la culture architecturale et urbaine et stimuler un engagement actif autour des enjeux et des débats contemporains auprès du grand public. En associant la recherche avancée et l'engagement public dans l'architecture, le CCA encourage les architectes, les universitaires, les chercheurs et autres professionnels à mener des projets à travers une étude collaborative qui traverse différents temps, lieux et médias.

 

Sommaire de l'emploi

Au cours des dernières années, Le CCA a vu croître son contenu numérique et sa présence en ligne. Cela s’est concrétisé à travers différentes études de cas incluant des publications numériques, la création d'une nouvelle collection de matériel d'archive d'origine numérique, qui a commencé avec vingt-cinq projets menés de 1980 à 2005 par différents architectes et la transformation du site internet en plateforme éditoriale. Le CCA se lance aujourd'hui dans une stratégie numérique à long terme aboutissant à la création d'une nouvelle division et qui, dans le même temps, englobera l'institution toute entière.

 

Au cœur de cette nouvelle stratégie, le Directeur associé, Numérique est un poste clé de leadership offrant une opportunité unique à tout professionnel expérimenté et créatif  de diriger la division numérique au CCA. En collaboration avec les TI et l'équipe curatoriale, il définira la manière selon laquelle l'institution atteindra et impliquera son public à travers les plateformes numériques.

 

Sous la responsabilité du Directeur et à titre de membre de l'équipe de direction, il/elle supervisera la gestion des produits numériques ainsi qu’un nouveau service Média qui soutiendra la production de contenu pour l'institution et sa stratégie de médias sociaux pour assurer la présence en ligne.

 

À travers un processus de collaboration impliquant toutes les divisions du CCA et plus spécifiquement le Conservateur en chef (responsable de la Collection, des Programmes, des Publications et de la Recherche) et le Directeur associé, Communications, le Directeur associé, Numérique devra redéfinir une nouvelle culture numérique créative alignée avec la stratégie numérique de l'institution. En concertation avec la direction, il/elle aura la responsabilité de communiquer et d'appliquer cette culture et cette orientation numériques renouvelées pour le CCA. Pour se faire, il/elle insufflera les moyens numériques modernes et les meilleures pratiques (en ligne, vidéo, mobile, applications, recherche, réseaux sociaux, etc.) dans un esprit design-oriented. Ceci implique un développement numérique rapide et un changement d'état d'esprit dans l'institution.

 

Profil du candidat idéal

Avec une bonne connaissance et une passion pour la transformation numérique contemporaine et l'architecture, le candidat retenu sera une personne énergique, motivée et capable de travailler de manière indépendante avec d'excellentes compétences interpersonnelles. Il/elle devra manœuvrer scrupuleusement à travers les différences entre les conditions du travail numériques et une culture et une méthodologie curatoriales profondes. Le Directeur associé, Numérique devra être motivé à pousser constamment les limites  de la technologie numérique, tout en conservant une bonne compréhension des paramètres logistiques et financiers de l'institution. Il/elle aura besoin de considérer les effets à court terme tout autant que les stratégies à long terme.

 

Principales responsabilités de l'emploi

 

Stratégie numérique

  • Développer des stratégies à long terme pour une mise en œuvre effective de l’orientation numérique institutionnelle renouvelée, incluant les politiques pour le numérique, les budgets, les plans d'action et les calendriers
  • Travailler avec la direction pour établir, mettre en place et diriger une stratégie pour la nouvelle orientation numérique du CCA en s'appuyant sur le succès de programmes existants, en connectant toutes les activités et les départements de l'institution, et pour soutenir la mission et la vision du CCA
  • Définir et diriger un processus de collaboration qui intégrera le rôle du numérique dans toutes les activités de l'institution et s'assurer de la synergie avec toutes les divisions
  • Superviser l'activité du numérique au CCA et travailler étroitement avec la direction pour mettre en place une infrastructure appropriée afin d'atteindre facilement les buts et les objectifs de la stratégie numérique
  • Évaluer les moyens numériques existants au CCA, les initiatives, les pratiques et les ressources et ajuster les priorités et les objectifs stratégiques adéquatement
  • Être informé des derniers développements technologiques numériques, des plateformes et des méthodologies pour promouvoir la portée et la présence du CCA
  • Fournir des tableaux de bord complets pour contrôler les avancées numériques. Générer des rapports de gestion incluant des analyses, la présence en ligne, etc. accompagnés d'études rigoureuses, de recommandations et d'orientations pour le futur
  • Présence en ligne et communication
  • Diriger et assurer l’orientation stratégique de la production de médias afin de soutenir la voix curatoriale du CCA
  • Établir et superviser une approche stratégique pour l'utilisation des médias sociaux (par ex. campagne numérique média) pour interagir efficacement avec le public du CCA et promouvoir un accès numérique convivial et ergonomique
  • Réviser, ajuster et élargir la présence en ligne du CCA afin de développer de nouveaux moyens d'intégrer du contenu en ligne et d'assurer une interaction numérique  croissante avec le public
  • Superviser l'évolution du site internet
  • Fournir un cadre pour les analyses numériques (analytics) et les rapports d'analyse (analytics reports), puis faire des recommandations et implanter les changements
  • Établir et mettre en œuvre la stratégie numérique de la collection du CCA et de la production média

 
Gestion et supervision

  • Diriger l'équipe de la division Numérique, incluant la production numérique et le service Médias ainsi que des projets tels que la numérisation de la Collection
  • Assurer un leadership dans tous les départements du CCA afin d'instaurer les meilleures pratiques et des moyens numériques récents
  • Gérer le budget annuel de la division Numérique et ses activités, et participer au planning du budget à long terme et aux révisions du budget opérationnel
  • Définir un éventail de compétences numériques et intégrer les compétences numériques efficaces à travers le CCA en collaboration avec le service des Ressources humaines 
  • Développer les compétences des membres du personnel afin d'assurer la réalisation et le succès des projets numériques

 

Qualifications requises pour l'emploi

  • Niveau de scolarité: Maîtrise ou MBA dans un domaine pertinent, incluant MIS, gestion de projets, marketing ou équivalent;
  • nombre d'années d'expérience pertinente: Minimum de 8 ans d'expérience professionnelle dans un projet et dans un contexte similaires (dans le domaine des institutions culturelles, des musées, des sciences humaines numériques, etc.).

 

Compétences liées à l’emploi

  • Excellente connaissance de l'anglais et du français écrit et oral;
  • Solides compétences en communication avec habilité pour transmettre des sujets techniques complexes en des termes clairs et concis à d'autres intervenants et collègues non-initiés;
  • Compétence organisationnelle et en planification hautement efficace et habilité à rester calme et concentré en travaillant sous pression;
  • Style de gestion avéré démontrant la capacité à collaborer avec succès en tant que membre d'une équipe pluridisciplinaire;
  • Compétences prouvées dans la gestion de projets et de budgets;
  • Gestion et organisation avérées de présence numérique globale, incluant des contenus de projets numériques, à travers différentes plateformes (ex : médias sociaux, internet, mobile, applications, courriel) et pour divers publics (dans un domaine culturel est un atout);
  • Excellente connaissance des médias sociaux et de leur intégration dans d'autres formes de communication numérique;
  • Expertise pratique dans au moins un système de gestion de contenu;
  • Bonne connaissance pratique des outils d'analyse web;
  • Intérêt et engagement au travail du CCA;
    • Connaissance en architecture ou dans un domaine connexe est un atout certain.

 

 

Veuillez soumettre votre candidature (CV et lettre de présentation) par courriel à l’adresse rh@cca.qc.ca, avant le 29 juillet 2017 à l’attention du Service des Ressources humaines du Centre Canadien d’Architecture, situé au 1920, rue Baile, Montréal (Québec) H3H 2S6. Seuls les candidats retenus seront contactés. Veuillez ne pas téléphoner.

 

Le CCA a une politique d’équité en matière d’emploi.

 

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Job identification

Job title : Associate Director, Digital

Division : Digital

Supervisor : Director

Status : Permanent, full time (35hrs/week)

Posting period : July 10 to July 29, 2017

Job entry : September 2017

 

Summary of CCA

The Canadian Centre for Architecture (CCA) is an international research centre and museum founded on the conviction that architecture is a public concern. Responsive to the changing cultural context of our time and based on its extensive collection, exhibitions, programs, and research activities, the CCA is a leading voice in advancing knowledge, promoting public understanding, and provoking new ideas and debate on architecture, its history, theory, practice and role in society today.

 

The CCA’s projects are both international and local in scope comprising interdisciplinary research, exhibitions, paper and online publications, seminars, colloquia and special events, all of which enable the development of new lines of investigation and discourse, promote the study of architectural and urban culture and stimulate active engagement surrounding contemporary issues and debate across a wider public. Linking advanced research with public engagement in architecture, the CCA encourages architects, students, scholars, and other professionals to pursue projects through collaborative inquiry that traverses different times, spaces, and media.

 

Job summary

In recent years the CCA has seen the growth of its digital and online presence. This was achieved through different case studies including e-pubs, the creation of a new collection with digital-born archival material, starting from twenty-five projects, designed from 1980 to 2005 by different architects and, the transformation of the website into an editorial platform. The CCA is now embarking on a long-term digital strategy that leads to the creation of a new division, but at the same time will encompass the entire institution.

 

Within this new strategy, the Associate Director, Digital is a key leadership position that provides a unique opportunity for an experienced and creative professional to lead the digital division at the CCA, and with the collaboration of IT and the curatorial team to shape the way in which the institution reaches and engages its audience via digital platforms.

 

Reporting to the Director and as a member of the Management Team, s/he will supervise the Digital Production and a new Media department that will support the production of content for the institution and its social media strategy for online presence

 

Through a collaborative process across all divisions of the CCA and specifically with the Chief Curator (responsible for Collection, Programs, Publications and Research) and the Associate Director, Communications, the Associate Director, Digital will define a renewed creative digital culture that aligns with the institution’s digital strategy. In dialogue with Management s/he will be responsible for communicating and applying this renewed digital culture and orientation for the CCA by bringing modern digital capabilities and best-practices (online, video, mobile, apps, search, social media, etc.), design-oriented thinking, and a rapid digital development and change cycle mindset to the institution.

 

Ideal candidate profile

With a strong understanding of and passion for contemporary digital transformation and architecture, the successful candidate will be an energetic and self-motivated individual with excellent interpersonal skills. S/he will need to respect and navigate through the differences between digital ways of working and a profound curatorial culture and methodology. The Associate Director, Digital must be motivated to continuously push the limits of digital engagement, while maintaining a good understanding of logistical and financial parameters of the institution. S/he needs to consider near term effects as much as long term strategy.

 

Key responsabilities

Digital Strategy

  • Develops long-term strategies for the effective implementation of institutional renewed digital orientation, including digital policies, budgets, action plans and schedules
  • Works with management to establish, implement and direct a strategy for the CCA’s renewed digital orientation in ways that will build upon the success of existing programs, connect all activities and departments of the institution, and support the mission and vision of the CCA
  • Defines and leads a collaborative process that will integrate the role of the digital with the activities of the entire institution and ensure a synergy across different divisions
  • Oversees the CCA’s digital activity and works closely with management to ensure appropriate infrastructure is in place to facilitate the digital strategy’s aims and objectives
  • Evaluates existing digital capabilities, initiatives, practices, and resources at the CCA and refines strategic priorities and goals accordingly
  • Keeps abreast of the latest digital developments exploits technologies, platforms and methodologies to further the CCA’s reach and engagement
  • Provides comprehensive dashboards to monitor digital advancements and generates management reports including analytics, online presence, etc., accompanied by thorough analysis, recommendations and future directions
  • Online Presence and Communication
  • Leads and provides strategic guidance of the media production in order to support the CCA curatorial voice
  • Establishes and oversees a strategic approach to the use of social media (i.e. media digital campaign) to effectively engage with the CCA’s audience and promotes user-friendly digital access for the CCA
  • Reviews, refines and develops the CCA’s online presence to develop new ways to assimilate content online and deliver compelling digital engagement with the CCA’s online audience;
  • Supervises the evolution of the website
  • Provides framework for digital analytics and analytics reports, makes recommendations and implements the changes
  • Establishes and implements the digital strategy of the CCA collection and media production

 

Management and supervision

  • Directs the staff in the Digital division, which includes the digital product and media departments and projects such as the digitization of the collection
  • Provides leadership in all departments of the CCA to enable modern digital capabilities and best practices
  • Manages the annual budget for the Digital division and its activities, and participates in long-term budget planning and operational budget revisions
  • Defines a set of digital competencies and embeds effective digital skills across the CCA in collaboration with Human Resources services
  • Develops staff competencies to ensure successful delivery of digital projects

 

Required qualifications

  • Education: Master’s degree or MBA in a relevant field, including MIS, project management, marketing or the equivalent;
  • Number of years of relevant experience: Minimum of 8 years’ professional experience in a similar project and within a similar context (in the field of cultural institutions, museums, digital humanities, etc.);

 

Competencies

  • Excellent knowledge of spoken and written French and English;
  • Strong communication skills, with the ability to communicate complex technical matters in a clear and concise manner for other non-technical stakeholders and colleagues;
  • Highly effective organizational and planning skills and the ability to remain calm and focused while working under pressure;
  • Proven management style which demonstrates capacity to collaborate successfully as part of a multi-disciplinary team;
  • Evidence of strong project and budget management skills;
  • Proven track record of successfully managing an organization’s overall digital presence, including digital content projects, across multiple platforms (social media, web, mobile apps, email) and for a variety of audiences (in a cultural field is an asset)
  • An excellent understanding of social media and how it integrates with other digital communications;
  • Practical expertise in one or more content management systems;
  • Good working knowledge of web analytics tools;
  • An interest in and commitment to the work of the CCA;
  • Knowledge of architecture and related fields is a definite asset.

 

Please submit your application (resume and cover letter) by email (rh@cca.qc.ca) before July 29, 2017 to the attention of Human Resources of the Canadian Centre for Architecture located at 1920 Baile Street, Montreal (Quebec) H3H 2S6. Only successful applicants will be contacted. Please do not call.

 

The CCA is an equal opportunity employer.

 


30 juillet 2017
Informations pratiques
  • Ville:

    Montréal
  • Années d'expérience:

    8 (année(s))
  • Niveau de scolarité:

    Maîtrise et +
  • Salaire:

    À discuter
  • Date d'affichage:

    11 Juillet 2017
  • Date limite d’envoi des candidatures:

    30 Juillet 2017
  • Domaine de l'emploi:

    Interactif
L'entreprise
Centre Canadien d'Architecture
1920, rue Baile
Montréal, Québec H3H 2S6
Canada
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En partenariat avec www.neuvoo.ca