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Tink

87, rue Prince - Bureau 140, Montréal, Québec H3C 2M7
Téléphone: 514 866 0995
Télécopieur : 514 866 2461
Site web : www.tink.ca

Directeur(trice) Création et Performance Numérique

Présentation de l’entreprise

 

Présents à Montréal, Québec et à Los Angeles, nous sommes fiers de former la plus grande agence Web indépendante au Québec. Nos racines technologiques et notre évolution créative nous permettent d’imaginer, de concevoir et de réaliser des solutions numériques complètes et adaptées à vos besoins d’affaires.

 

De la stratégie à la réalisation, en passant par le jeu vidéo, la commercialisation, le soutien 24/7 et l’hébergement, nous collaborons avec nos clients pour concevoir et faire évoluer des écosystèmes numériques pertinents et durables.

 

Travailler chez Tink

 

Chez Tink, mille et une activités enjolivent notre quotidien. Entourée de pistes cyclables et de bornes Bixi, notre agence a tout pour mettre du punch à vos journées : une équipe authentique travaillant en synergie, des food trucks l’été à deux pas du bureau, un accès au bord du fleuve, des formations interactives UTink et des 5 à 7 festifs. L’ambiance est incomparable.

 

Description du poste 

 

Relevant du vice-président, stratégie et planification numérique, le directeur ou la directrice création et performance numérique sera appelé à prendre en charge une équipe où évoluent des talents œuvrant sous deux (2) différentes pratiques :

 

  1. Création: conception UX/UI, direction artistique et design graphique
  2. Performance numérique : cybermétrie (Web analytique) et référencement organique (SEO)

 

Il (elle) aura comme principales responsabilités :

 

RESPONSABLE DES PRATIQUES

 

  • Encadrer l’ensemble des activités de création et de performance numérique de l’agence;
  • Faire évoluer les pratiques en création et en performance numérique tout en s’assurant de l’application des meilleures pratiques en la matière;
  • Réviser les livrables de l’équipe afin d’en assurer la cohésion, la qualité et la pertinence en fonction des objectifs établis et des attentes client;
  • Présenter les créations aux clients;
  • Développer et déployer une pratique en recherche utilisateur;
  • Stimuler la collaboration de l’équipe avec la gestion de projet, les stratèges, la direction service-conseil, le développement et la production numérique pour les livrables aux interdépendances importantes.

 

GESTION DE L’ÉQUIPE ET DE SES MEMBRES

 

  • Comme gestionnaire, vous aurez à gérer et motiver une équipe d’experts afin de stimuler l’accomplissement et l’évolution professionnelle des individus qui la compose;
  • Communiquer de façon efficace les exigences des mandats à l’équipe;
  • Déterminer les effectifs nécessaires à la réalisation des différents mandats auxquels l’équipe est appelée à contribuer;
  • Gérer les assignations et s’assurer un niveau d’occupation optimal de l’équipe;
  • Gérer certaines initiatives et projets d’amélioration internes.

 

SYNERGIE AVEC LES AUTRES DIRECTIONS

 

  • Travailler en étroite synergie avec les autres directions, plus particulièrement la direction responsable de la stratégie et l’expérience client ainsi que la direction service-conseil;
  • Participer activement à des propositions de services de l’équipe service-conseil et du développement d’affaires;
  • Participer à différents comités de gestion de l’agence.

 

Votre bagage

 

  • Posséder un diplôme universitaire en communication, en marketing ou autre domaine connexe ;
  • Expérience pertinente de cinq (5) ans et plus dans une entreprise ou une agence numérique à un poste similaire ;
  • Passionné des nouvelles technologies ;
  • Compréhension de l’univers numérique sous toutes ses facettes : expérience client, personas, contenu, communication, commercialisation, médias sociaux, engagement, conversion, voix du client, mobilité sont des notions maîtrisées chez vous ;
  • Fortes aptitudes en rédaction et en présentation ;
  • Bilingue, tant à l’oral qu’à l’écrit.

 

Compétences et aptitudes

 

  • Grande créativité ;
  • Leadership ;
  • Autonomie ;
  • Sens de l’organisation et habilité à gérer les priorités ;
  • Capacité à entretenir de bonnes relations interpersonnelles ;
  • Excellente capacité à travailler dans des délais serrés ;
  • Sens des responsabilités et de l’imputabilité.
  • Capacité à développer des idées, les étoffer et les défendre ;

 

Avantages chez Tink


Prospérer:

 

  • Un salaire concurrentiel
  • Un régime d’assurance collective
  • Un programme de REER collectif
  • Un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

 

Évoluer :

 

  • Des collègues experts
  • Une clientèle de renom
  • Des formations payées
  • Des formations à l’interne (UTINK)
  • Une possibilité d’évolution de carrière

 

Vivre :

 

  • Une semaine de 37.5 heures
  • Un horaire flexible
  • Des congés de maladie payés
  • Un club social (Activitink)
  • Livraison hebdomadaire de fruits

 

Le générique masculin dans le texte est utilisé dans le seul but d'alléger la forme. Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.

 

Si ce poste vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intention : recrutement@tink.ca

Nous vous remercions de l’intérêt que vous témoignez envers Tink. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les candidats retenus en présélection.

Informations pratiques
  • Ville:

    Montréal
  • Années d'expérience:

    5 (année(s))
  • Niveau de scolarité:

    BAC et +
  • Date d'affichage:

    21 Novembre 2017
  • Domaine de l'emploi:

    Interactif
L'entreprise
Tink
87, rue Prince - Bureau 140
Montréal, Québec H3C 2M7
Canada
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