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DIRECTEUR(TRICE) PRINCIPAL(E), PLATEFORMES NUMÉRIQUES ET VENTES

Une entreprise œuvrant dans le domaine des médias est à la recherche d’un(e) directeur(trice) principal(e), plateformes numériques et ventes à temps plein. Sous la direction du vice-président des opérations,  la personne choisie devra assumer les responsabilités suivantes :

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

 

  • Établir des processus qui assureront le développement des opérations publicitaires, des contenus et du développement des produits numériques de l’entreprise.
  • Par différentes stratégies et mesures, augmenter l’achalandage des plateformes numériqes de l’entreprise en fonction des cycles en vigueur et en maximiser la rentabilité.
  • Établir le plan d’affaires des plates-formes numériques et déterminer les priorités de développement.
  • Contribuer directement à l’augmentation des revenus publicitaires des plateformes numériques de l’entreprise.
  • Établir tout partenariat de contenu afin d’augmenter l’achalandage et les revenus provenant de nos plateformes numériques.
  • Superviser le travail des trois directions de service relevant de ce poste.
  • Assurer la gestion des équipes de support aux ventes et la gestion de la tarification des produits commerciaux.
  • Assure la responsabilité de maximiser les revenus programmatiques.
  • Identifier  et/ou créer de nouveaux produits publicitaires répondant aux besoins du marché ou représentant des opportunités d’affaires.
  • Évaluer et recommander la mise en place des mesures requises pour garantir l’utilisation d’un environnement technologique performant.
  • Approuver les choix de tout partenariat technologique.
  • Diriger le comité de gestion de la direction numérique de l’entreprise et intervenir auprès du comité de direction de l’entreprise afin de faire rapport sur les développements et activités courantes.

 

 

COMPÉTENCES ET HABILETÉS REQUISES :

 

  • Baccalauréat en administration des affaires ou toute formation universitaire comportant une combinaison de formation et d’expériences équivalentes.
  • Dix années d’expériences pertinentes liées au contenu des responsabilités de ce poste.
  • Grande capacité à travailler en équipe et à mobiliser les ressources humaines.
  • Grande aptitude à planifier et à coordonner différents projets simultanément.
  • Très bonne connaissance du français et de l’anglais, parlé et écrit.
  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.

 

 

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae avant le 25 mai 2018 à l’adresse suivante : recrutement.global.montreal@gmail.com

 

 


25 mai 2018
Informations pratiques
  • Ville:

    Montréal
  • Années d'expérience:

    10 (année(s))
  • Niveau de scolarité:

    BAC et +
  • Date d'affichage:

    11 Mai 2018
  • Date limite d’envoi des candidatures:

    25 Mai 2018
  • Domaine de l'emploi:

    Marketing/Ventes
En partenariat avec www.neuvoo.ca