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Gestionnaire de produits adjoint

Relevant du chef, gestion de produits, le/la titulaire du poste assumera les responsabilités suivantes :

 

Recherche de marché :

 

  • Rechercher et colliger les renseignements généraux du marché (tendances, produits connexes / complémentaires, etc.);
  • Rechercher et colliger les renseignements sur les compétiteurs (produits, prix, stratégies promotionnelles, réseaux de distribution, etc.);
  • Évaluer les parts de marché de l’entreprise;
  • Maintenir le programme de vérification en magasin;
  • Colliger les informations et tendances sur les divers segments de marché et sur les canaux de vente;
  • Colliger les idées de développement de produits.

 

Support à la Gestion de produits (en support avec le reste de l’équipe de Gestion de produits) :

 

  • Contribuer à l’établissement et au maintien d’outils et de processus communs pour la gestion de produits (gabarits de présentations, « breakdown » des BOM, gestion de projets, etc.);
  • Supporter le marketing dans le développement des outils de vente et du matériel de marchandisage;
  • Participer à la formation des forces de vente sur les produits (Pelican & compétition).

 

Gestion de ligne de produits (en collaboration avec le département de développement de produits) :

 

  • Gérer une ou des gammes complètes de produits;
  • Établir et maintenir la stratégie des gammes de produits sur 1 et 3 ans;
  • Bâtir les persona des clients cibles, à la fois les acheteurs et les consommateurs finaux, afin que les ventes et le marketing puissent avoir les cadres de référence nécessaires au lancement de campagnes efficaces
  • Être le champion interne et externe des produits;
  • Effectuer et présenter à la direction les études de cas (business case), analyses de rentabilité, seuils de production minimaux et analyses de profitabilité produits en collaboration avec l’équipe de développement de produits;
  • Rédiger les devis préliminaires pour l’amélioration des produits existants et des nouveaux produits;
  • Établir la stratégie d’abandon de produits existants non performants;
  • Gérer le plan de développement de produits de l’entreprise sur une base collaborative;
  • Bâtir les propositions d’assortiment de produits pour les clients majeurs avec les ventes;
  • Réaliser des post mortem sur les projets de développements de produits;
  • Établir et maintenir des liens de collaboration étroits avec les ventes, l’équipe de R&D et les autres secteurs de département marketing.

 

 

Le candidat idéal répondra aux exigences suivantes :

 

  • Expérience de 2 ans et plus dans un poste similaire ou tout autre poste connexe jugé pertinent;
  • Baccalauréat en marketing, administration ou autre formation connexe jugée équivalente;
  • Expérience dans les produits de consommation de biens durables;
  • Connaissances du fonctionnement des grandes chaînes;
  • Expérience avec les processus « Stage-Gate », un atout;
  • Bilinguisme (parlé et écrit);
  • Bonne connaissance de la suite MS Office – surtout Excel.

 

Si vous possédez les qualités suivantes, vous êtes la personne que nous cherchons :

 

  • Organisé, autonome, curieux, bon esprit d’équipe et bonne communication;
  • Aptitudes à travailler en équipe en collaboration avec les autres et en contribuant à la réalisation des objectifs communs;
  • Être capable de mobiliser ses collègues vers un objectif commun.

 

Veuillez transmettre votre candidature en utilisant le formulaire ci-dessous.

Informations pratiques
  • Ville:

    Laval
  • Années d'expérience:

    2 (année(s))
  • Niveau de scolarité:

    BAC et +
  • Date d'affichage:

    29 Novembre 2018
  • Domaine de l'emploi:

    Marketing/Ventes
L'entreprise
Pelican Sport
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Canada
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