Le site d'emplois incontournable
en communications

Ajax Login/Register

Sid Lee

75, Queen, bureau 1400, Montréal, Quebec H3C 2N6
Téléphone: 514 282 2200
Site web : www.sidlee.com

Recruteur Senior

English will follow

 

Qui sommes-nous

Sid Lee est une agence créative composée de 600 professionnels œuvrant à l’échelle mondiale à partir de ses bureaux de Montréal, Toronto, New York, Paris et LA. Nos équipes multidisciplinaires misent sur le principe de la collaboration extrême pour bâtir des marques pour un monde moderne, concevant des plateformes de communications imaginatives afin de créer un engagement profond avec les consommateurs d’aujourd’hui, et d’activer les marques à tous les points de contact possibles. Axé sur une réflexion stratégique, notre vaste éventail de services s’étend de la publicité au contenu commandité, du design et branding aux solutions numériques, de l’architecture et design de détail aux médias sociaux, et de l’analyse de données aux plateformes expérientielles et activations. En sortant des sentiers battus afin de créer ce qui compte vraiment, notre compagnie a acquis une réputation internationale en tant que créateur de marque hors pair pour les clients les plus progressistes de l’industrie. Sid Lee a aussi imaginé C2 Montréal, l’un des plus grands événements au monde dans le domaine de l’innovation, et fait partie de kyu, un nouveau collectif d'entreprises créatives établi par Hakuhodo DY Holdings, le deuxième plus vaste réseau d'agences en Asie. 

 

 Malheureusement, ou heureusement, les aptitudes ne sont pas la seule chose que l’on recherche. On aime aussi s’entourer de gens attentionnés, avant-gardistes, audacieux et persévérants. Des personnes qui sont curieuses, qui relèvent des défis impossibles et qui amènent à terme leurs idées, même les plus folles, des entrepreneurs de cœur qui n’ont pas peur de l’échec. Ce genre de personne représente les artisans qui rendent notre collectif plus fort, pertinent et humain.
 
En plus, on fait tout ce qu’il faut pour rendre leur vie plus simple, complète et valorisante. Jette un coup d’œil sur notre site pour voir tous les avantages quotidiens qu’on offre comme des collations, des ateliers, des Summer Fridays et l’option de travailler où tu veux. 

 

Tâches

  • Collaborer avec les dirigeants de Sid Lee et les partenaires d’affaires en RH pour assurer une excellente compréhension de la stratégie d’affaires;
  • Fournir un effort soutenu afin que le processus de recrutement soit adapté aux besoins immédiats et futurs de l’entreprise;
  • Participer activement au processus de recrutement, de la recherche jusqu’aux négociations et aux embauches, le tout, avec une approche axée sur le candidat;
  • Cultiver une relation de confiance avec les gestionnaires et les dirigeants;
  • Porter la stratégie de recrutement pour des rôles critiques dans une variété de groupes et de marchés;
  • Assumer la gestion de projets en lien avec le recrutement;
  • Communiquer régulièrement avec les parties prenantes (clients, RH, etc.), afin de les tenir au courant de l’évolution des tendances du marché et de l’état des recrutements en cours;
  • Promouvoir l’excellence en matière d’exécution de solutions en recrutement;
  • Assurer une cohérence entre la gestion des outils et l’exécution des processus de recrutement;
  • Proposer des stratégies novatrices pour maintenir un avantage concurrentiel et répondre aux besoins actuels et futurs de l’entreprise;
  • Rester informé(e) en matière de tendances dans le marché des agences créatives en ce qui a trait à la gestion et l’attraction de talents;
  • Participer activement dans les efforts de réseautage avec les organisations de l’industrie et autres sources de recrutement;
  • Établir des partenariats pertinents avec des écoles, des associations étudiantes et des comités pour renforcer l’image de marque de Sid Lee et établir un réseau d’attraction de talent local et international;
  • Communiquer avec des collègues dans les différents bureaux de Sid Lee pour partager et assurer la mise en place des meilleures pratiques. 

 

Exigences du poste

  • Un baccalauréat en ressources humaines, dans un domaine pertinent, ou une expérience dans le même champ d’expertise;
  • Un minimum de 5 à 7 ans d’expérience en recrutement, préférablement dans un milieu créatif;
  • Vous devez avoir développé des stratégies de recrutement créatives pour des mandats/projets nécessitants des candidats très spécifiques ;
  • Vous détenez un esprit orienté vers les résultats et une capacité à faire preuve de leadership;
  • Vous démontrez des aptitudes marquées en matière de négociation, autant auprès des associés et des candidats que des clients à l’interne;
  • Une excellence maîtrise de l’anglais et du français, parlé et écrit.

 

-----

 

Who we are

Sid Lee is a leading creative agency with 600 professionals working globally out of offices in Montreal, Toronto, Paris, and LA. Our multi-disciplinary teams leverage the power of radical collaboration to build brands for the modern age, activating communication platforms to engage with today’s consumers across all possible touchpoints. Rooted in strategic thinking, our work ranges from advertising to branded content, digital solutions, design & branding, architecture & retail design, social media, experiential platforms & activations, and analytics. By breaking boundaries to create what matters, our company has earned a global reputation as a top-tier brand builder for some of the most progressive clients in the industry. Sid Lee is also at the origin of C2 Montréal, one of the largest innovation events in the world, and is part of kyu, a new collective of creative companies established by Hakuhodo DY Holdings, the second-largest agency network in Asia.

 

Unfortunately (or fortunately), talent isn’t the only thing we’re looking for. We also like to surround ourselves with the bold, caring, progressive, and persevering types. You know, the curious ones who take on impossible challenges and see their ideas through to fruition, and the entrepreneurs-at-heart who aren’t afraid of failure. They’re the artisans who make our collective kinder, stronger, and more purposeful.

 

In addition, we do everything we can to make their lives smoother, fuller, and more rewarding. Check our website to read about all kinds of perks, like snacks, workshops, Summer Fridays, and work-from-wherever days.

 

In your role, you will be asked to:

  • Partner with Sid Lee leaders and HR Business Partners to ensure a deep understanding of the business strategy and ensure recruitment efforts are adapted to immediate and future business need
  • Participate actively in the end-to-end recruiting processes from research and sourcing to offer negotiation and hire, and with a candidate-centric approach;
  • Cultivate strong working relationships with the group leaders;
  • Drive recruitment strategy and execution for recruitment projects, and critical and hard-to-fill roles across multiple sites and groups;
  • Communicate regularly with stakeholders (e.g. client groups, HR) providing information on progress of searches and market insights;
  • Drive excellence in execution of our recruitment solutions;
  • Ensure consistency globally in the practice of talent attraction tools and process;
  • Propose innovative attraction and selection strategies to increase competitive advantage and meet current & future talent needs; 
  • Keep well-informed of creative agency market trends relative to Sid Lee’s talent needs;
  • Actively participate in networking efforts with industry organizations and other potential candidate sourcing contacts to build recruiting relationship;
  • Establish partnerships with relevant schools, associations and boards to strengthen our Employment Brand and build our talent pipelines locally and globally;
  • Communicate with peers across Sid Lee offices by sharing recruiting best practice.

 

As our ideal candidate, you have/are:

  • You hold a Bachelor's in Human Resources, or in a related field or with an equivalent combination of education and experience;
  • You have a minimum of five (5) to seven (7) years’ experience in recruitment, preferably in a creative field;
  • You have developed innovative recruitment strategies for difficult-to-fill mandates and/or special projects;
  • You are a results-oriented individual who has the capacity to influence others;
  • You have demonstrated negotiation skills when dealing with stakeholders including candidates and internal clients;
  • You have excellent written and verbal communication skills in both French and English.
Informations pratiques
  • Ville:

    Montréal
  • Années d'expérience:

    5 (année(s))
  • Niveau de scolarité:

    BAC et +
  • Date d'affichage:

    30 Novembre 2018
  • Domaine de l'emploi:

    Administration
L'entreprise
Sid Lee
75, Queen, bureau 1400
Montréal, Quebec H3C 2N6
Canada
Javascript est nécessaire à la visualisation de cette carte.