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Intact

2020, boul Robert-Bourassa, Montréal, Québec H3A 2A5
Téléphone: 855 646 8228
Site web : intactfc.com

Responsable de produit

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Responsable de produit, qui jouera un rôle essentiel dans le soutien de notre croissance.

 

LIEU DE TRAVAIL : Montréal (2020, boul. Robert-Bourassa)

 

LE RÔLE:

Votre expertise vous permet-elle de repérer des exigences complexes et de les transposer en requis clairs et réalisables? Aimez-vous travailler en collaboration dans un milieu agile où le rythme est soutenu? Êtes-vous à la recherche d’une organisation qui met en pratique des innovations de pointe et des expériences client étonnantes? Alors, le secteur des Opérations et de la Planification de l’équipe nationale de l’Indemnisation vous conviennent parfaitement!

En tant que responsable de produit, vous travaillerez étroitement et de concert avec les parties prenantes des unités d’affaires au repérage des occasions d’amélioration continue orientée client. En tant qu’intermédiaire essentiel entre les partenaires des Opérations, du Génie logiciel / du Laboratoire Intact et du Laboratoire de données Intact, vous veillerez à ce que les spécifications et la prestation des produits soient harmonisées à la vision de la direction grâce à votre connaissance approfondie de la stratégie, de votre sens aigu de la collaboration avec tous les partenaires et à votre quête constante d’occasions. Votre capacité à formuler des questions complexes en termes simples, votre approche de planification marquée par un souci du détail et votre calme contribueront au succès des initiatives stratégiques qui vous seront assignées. En outre, vous coordonnerez le soutien aux différentes équipes et fournirez celui-ci, vous élaborerez des feuilles de route et déploierez la stratégie de leur mise en œuvre.

 

Principales responsabilités :

  • Déterminer les exigences, en être responsable et agir en tant que première personne-ressource au sein d’une équipe agile.
  • Collaborer avec des équipes et des dirigeants pour faciliter les projets et recueillir les exigences.
  • Diriger et inspirer une équipe agile multidisciplinaire, de l’idéation à la réalisation.
  • Concevoir une vision et la transposer en spécifications.
  • Établir les feuilles de route des initiatives.
  • Diriger des ateliers pour documenter les processus d’affaires et les systèmes techniques.
  • Rédiger des histoires claires en méthodologie Agile pour épauler le travail d’ingénierie.
  • Obtenir et regrouper la rétroaction de différents experts du domaine.
  • Faciliter la gestion du changement.
  • Renseigner les parties prenantes sur l’avancement des projets.
  • Contribuer avec les leaders à optimiser la mobilisation et l’efficacité de l’équipe.
  • Produire tout document nécessaire à la réalisation du produit.
  • Participer aux rencontres de planification, de démonstrations, des comités et des rétrospectives.
  • Intégrer la rétroaction des clients et les données analytiques aux feuilles de route.
  • S’assurer d’une harmonisation complète afin que le projet puisse se réaliser.

 

Compétences:

  • Expérience de travail dans un environnement agile de type matriciel / Schwaber-Sutherland (Scrum), un atout
  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite
  • Expérience de l’assurance IARD et en indemnisation, un atout
  • Habiletés en animation et en gestion de projet
  • Solides habiletés en présentation – maîtrise des logiciels PowerPoint et Visio de Microsoft
  • Expérience antérieure en tant que responsable de produit, un atout
  • Habiletés antérieures en leadership et en coaching, un atout
  • Expérience avec la réflexion conceptuelle (Design Thinking) et le parcours client (Customer Journey), un atout
  • Expérience antérieure en transformation organisationnelle orientée client, un atout
  • Expérience de la méthode Lean/Six Sigma ou certification en la matière, un atout

 

Vous êtes:

  • motivé et proactif;
  • capable de penser de façon globale et de vous soucier des détails;
  • incomparable pour transposer les sujets complexes en termes simples;
  • sociable, qui collabore naturellement et une personne-ressource reconnue;
  • perfectionniste, qui a un grand sens de l’organisation et qui agit comme agent de changement;
  • animée par une pensée innovatrice, un esprit créatif, toujours à l’affût des dernières tendances;
  • aptitude démarquée  sur le plan du leadership et en résolution de problèmes;
  • autonome, entrepreneurial, qui possède des compétences confirmées en gestion de projet;
  • très diplomate et vous excellez à cultiver des relations;
  • curieuse, créative, analytique et ingénieuse;
  • vous excellez pour réaligner les ressources dans des situations qui peuvent être complexes ou sujettes à des changements de priorités;
  • vous excellez dans la promotion du service orienté client tout en optimisant l’efficacité opérationnelle.

 

Les personnes qui posent leur candidature à un poste permanent doivent, dès leur embauche, avoir le droit de travailler au Canada de façon permanente. Les documents pouvant servir de preuve dans le cas des rôles permanents sont un certificat de naissance canadien, un passeport canadien, un certificat de citoyenneté canadienne, une carte de résident permanent ou une confirmation de son statut de résident permanent pour prouver qu’il a le droit de travailler au Canada. 

 

Cette opportunité vous intéresse?  Nous avons très hâte de faire votre connaissance!

 

D’excellents avantages sont offerts : salaire concurrentiel, avantages flexibles, aménagements de travail flexibles, congés mobiles, régime de retraite à prestation déterminée, etc.

 

Dans le cadre du processus de sélection d’Intact, les candidats peuvent être appelés à donner leur consentement à une vérification de leurs antécédents pertinente au poste à pourvoir avant de recevoir une offre d’emploi. Celle-ci peut comprendre une confirmation des références d’emploi, des études et des titres de compétences, une vérification des emplois, de l’identité, des infractions criminelles et du permis de conduire ainsi qu’un rapport de crédit.

Une recherche de talents à l'externe est menée parallèlement au recrutement à l'interne. Veuillez donc prendre note que des candidats potentiels pourraient avoir été identifiés pour ce poste dans le cadre de leur plan de développement.

 

*Veuillez noter que l'usage du masculin a comme but d'alléger le texte.

 


2 mars 2018

114816
Informations pratiques
  • Ville:

    Montréal
  • Niveau de scolarité:

    BAC et +
  • Numéro de référence interne:

    114816
  • Date d'affichage:

    14 Février 2018
  • Date limite d’envoi des candidatures:

    2 Mars 2018
  • Domaine de l'emploi:

    Marketing/Ventes
L'entreprise
Intact
2020, boul Robert-Bourassa
Montréal, Québec H3A 2A5
Canada
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