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CBC/ Radio-Canada

, Montréal, Quebec
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Premier Chef - innovation numérique appliquée et engagement des auditoires (Services français) - MON05436

Premier Chef - innovation numérique appliquée et engagement des auditoires (Services français) - MON05436

 

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

 

Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent les Canadiens.

 

Votre mission :

Le RC Lab est le laboratoire numérique de Radio-Canada. Sa mission : analyser, expérimenter, prototyper et tester différentes technologies afin d’identifier leur potentiel pour nos utilisateurs internes et externes.  Son rôle est aussi d’accompagner les équipes produits dans l’intégration des solutions retenues. Le RC Lab c’est de l’innovation numériques appliquée au service de tous les secteurs d’activité de Radio-Canada.

 

Vous êtes un passionné de l’univers numérique, vous êtes créatif, vous êtes un gestionnaire de projets aguerri, vous n’avez pas peur du changement et vous aimez partager vos connaissances avec vos collègues ? Ce poste est pour vous !

 

Relevant de la Directrice Innovation et engagement des médias numériques, vous accompagnerez la direction dans l’élaboration du portefeuille de projets qui viendront soutenir les priorités organisationnelles pour l’ensemble des propriétés numériques de Radio-Canada.

 

Vous dirigez et encadrez le développement des preuves de concept, effectuer les tests auprès des usagers ciblés et vous partager les résultats avec les responsables des produits numériques de l’écosystème de Radio-Canada.

 

L’expérience d’utilisation est au coeur de vos préoccupations et vous planifiez l’avancement des preuves de concept en tenant compte des besoins du public, des avancées technologiques et de la concurrence.

 

Vous travaillez en collaboration avec plusieurs partenaires internes et externes à l'identification et à la mise en oeuvre des besoins d'affaires, en gardant l'utilisateur au centre de vos priorités.

 

Vous analysez, priorisez et orientez la production des preuves de concept en collaboration avec tous les chefs de produit numériques. Au quotidien, vous travaillez avec une équipe multidisciplinaire et vous vous assurez de la qualité et de la pertinence des expérimentations qui sont réalisées.

 

Nous sommes à la recherche d'un candidat répondant au profil suivant:

  • Diplôme d’études collégiales ou universitaires liés aux numériques;
  • Minimum de 5 à 10 ans d'expérience acquise dans un poste similaire;
  • Expérience avec les technologies conversationnelles (vocal, chatbot, etc…);
  • Expérience avec le processus agile (Scrum et Kanban). Certification un atout;
  • Expérience dans la valorisation du cycle itératif : livraisons fréquentes de nouvelles versions permettant une amélioration rapide;
  • Expérience avec la suite d’outils Atlassian (Jira et Confluence);
  • Connaissance des outils Google et de la suite Office;
  • Posséder un grand intérêt envers le numérique et les nouvelles technologies;
  • Compétences exceptionnelles pour le leadership, les relations interpersonnelles et la négociation;
  • Capacité d’assimiler rapidement de nouvelles technologies et de s’adapter aux changements en apprenant;
  • Aptitudes à partager son savoir et à l’enseigner;
  • Volonté de favoriser des cycles construire-mesurer-apprendre;
  • Excellent jugement, sens de l'initiative, grande autonomie;
  • Capacité de mener plusieurs projets d’envergure à la fois;
  • Excellente communication écrite et parlé en français, et la pratique de l’anglais un atout.

 

Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.

 

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur ''Postuler en ligne''. Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

 

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et Inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca

 

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site corporatif. Tous les employés doivent adhérer au code de conduite car celui-ci est une condition à l’emploi. Vous êtes également invité à consulter notre politique connexe en matière de conflits d'intérêts. Dans le cas où vous deviendriez un employé, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constitué, ou être perçue comme constituant, un conflit d’intérêt compte tenu de vos nouvelles fonctions.

 

Le genre masculin, utilisé dans cet affichage pour plus de commodité, désigne les personnes de tout genre.

 

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Senior Manager, Applied Digital Innovation and Audience Engagement (French Services) - MON05436

 

What it’s like working at CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

 

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

 

Your mission:

The RC Lab is Radio-Canada’s digital lab. Its mission is to analyze, experiment, prototype and test various technologies to identify their potential applications for our internal and external users. Its role is also to support product teams in integrating chosen solutions. The RC Lab is about making applied digital innovation work for all Radio-Canada business areas.

 

Are you passionate about digital? Are you a creative, seasoned project manager? Do you embrace change and love sharing knowledge with your colleagues? If so, this is the place for you!

 

Reporting to the Director, Digital Media Innovation and Engagement, you will assist management in developing the project portfolio that supports organizational priorities for the full slate of Radio-Canada digital properties.

 

You lead and supervise the development of proof of concept, conduct tests with targeted users, and share results with managers of the digital products in the Radio-Canada ecosystem.

 

The user experience is your top concern and you plan the development of proofs of concept based on audience needs, technological advances, and the competition.

 

You work with a number of internal and external partners to identify and implement business requirements, keeping digital product users at the top of your priorities.

 

You analyze, prioritize and direct the production of proof of concept in tandem with all digital product managers. You work with a multidisciplinary team on a daily basis, ensuring the quality and relevance of the experiments conducted.

 

We are looking for a candidate with the following:

  • Completion of CEGEP or college/university in a digital-related field.
  • Five to 10 years’ experience in a similar position.
  • Experience with conversational technology (voice, chatbot, etc.).
  • Experience with the Agile process (Scrum and Kanban) certification, an asset.
  • Experience with iterative delivery of value: releasing early and often to ensure that business value is realized quickly.
  • Experience with the Atlassian software suite (Jira and Confluence).
  • Knowledge of Google Suite Tools and MS Office software.
  • Keen interest in digital and emerging technologies.
  • Outstanding leadership, interpersonal and negotiating skills.
  • Ability to quickly learn new technologies and respond to change by learning and adapting.
  • Ability to share what you have learned and teach others.
  • Willingness to encourage Build/Measure/Learn cycles.
  • Ability to exercise excellent judgment, work independently and take initiative.
  • Ability to manage multiple large-scale projects simultaneously.
  • Excellent written and spoken communication in French, and the practice of English, an asset.

 

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

 

If this sounds interesting, please click on ''Apply online''. We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

 

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca

 

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website. All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest. In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

 

Wherever in the wording of the job description either gender is used, it shall be understood to include all genders.


MON05436
Informations pratiques
  • Ville:

    Montréal
  • Années d'expérience:

    5 (année(s))
  • Niveau de scolarité:

    DEC et +
  • Numéro de référence interne:

    MON05436
  • Date d'affichage:

    12 Avril 2019
  • Domaine de l'emploi:

    Interactif
L'entreprise
CBC/ Radio-Canada
Montréal, Quebec
Canada
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